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你好安排好休年假时间突然变挂不让休

劳动合同纠纷 2024-03-13 17:10 人浏览

共7位律师解答

年休假不让休了，那就是没有休，可以在适当的时候继续休或者计算应休未休年休假工资。

东道律所律师认证

2024-03-13 17:10

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此前单位是否已经同意休年休假？如果已经同意的，可以继续休。

张建生律师认证

2024-02-17 13:18

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你好安排好休年假时间突然变挂不让休不让休的原因是啥？

高昆伦律师认证

2024-02-17 13:54

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您好，现在是什么情况，公司公布了吗

百全律师认证

2024-02-17 14:10

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您好您先和单位协商的呢

石健伟律师认证

2024-02-18 14:59

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你好，根据国家的法律规定

上海富誉律所律师认证

2024-02-19 15:31

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年休假的争议属于劳动仲裁的范畴。如果用人单位与劳动者之间因休息休假等事项而产生争议的，可以依法向有管辖权的仲裁机构提出书面的仲裁申请；如果不能提出仲裁申请书的，也可以口头进行申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

法律快车咨询顾问

2024-02-17 11:10

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