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辞职后对方不愿意支付工资第一个月被押的工资也不愿意支付坚持只支付600元我请假七天连着公休日有半个月没上班加上没有提前说离职的事情他们说我上个月没有工资

讨薪 2024-02-19 09:50 人浏览

共10位律师解答

您好，用人单位不支付工资协商不成的可以申请仲裁

王莉律师认证

2024-02-19 09:50

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你好不合理上班就需要发放工资A

揭志文律师认证

2024-02-18 17:01

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你好，不愿意支付工资可以起诉G

卢祖宁律师认证

2024-02-18 17:44

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你好，可以先和对方进行协商

吴昭燕律师认证

2024-02-18 17:13

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可以整理证据委托维权处理

卢剑辉律师认证

2024-02-19 07:55

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2024-02-19 08:58

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离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的，劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-02-18 16:48

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在国家休假日强制上班离职后公司拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-02-18 16:48

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离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的，没有任何法律依据。劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2024-02-18 16:48

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您可以与您的雇主进行沟通，说明您已经按照合同或劳动法规定提前通知了离职，并要求他们支付您应得的工资。您可以提供相关的证据，例如工资条、银行转账记录等，以证明您的工资数额和支付情况。

恒睿团队律师

2024-02-18 17:30