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员工持续矿工，但和公司签的是二年合同，能解除合同？无需赔偿？

其他 2012-06-11 09:56 人浏览

共14位律师解答

你好，如员工违背公司制度，可以解除合同辞退他，不需要赔偿。

邢伟华律师

2012-06-11 09:56
你公司可以作出单方辞退员工的决定。但必须注意证据的收集以及处理程序的合法性

肖洁律师

2012-05-30 09:56
根据单位的规章制度处理。

法律快车律师团队律师

2012-05-09 10:29
如员工违背公司制度，可以解除合同辞退他，不需要赔偿。

田野律师

2012-05-08 15:44
可以。

魏述弟律师

2012-05-08 15:24
可以解除，不需要赔偿

张敬辉律师

2012-05-08 15:23
员工持续矿工如果违反了你公司的规章制度，你公司可以作出单方辞退员工的决定。但必须注意证据的收集以及处理程序的合法性鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-05-08 14:23
你好，可以解除合同，不需要赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-05-08 13:50
如员工违背公司制度，可以解除合同辞退他，不需要赔偿。

王汉勇律师

2012-05-08 13:43
能解除，是的

邹伙发律师

2012-05-08 13:37
看是否严重违反公司的规章制度

谢清海律师

2012-05-08 13:36
你好，如员工违背公司制度，可以解除合同辞退他，不需要赔偿。

李同红律师

2012-05-08 13:33
如果公司有规章制度规定，旷工多少钱可以解除劳动合同，那就可以。

王永秀律师

2012-05-08 13:26
如果员工旷工违反公司规章制度，你可以依据规章制度按辞退处理。

李顺涛律师

2012-05-08 13:23

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