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我想咨询我在公司工作16年的老员工，年前公司突然让我签了一份新公司合同这样我的工龄会有影响吗

其他 2024-02-21 13:43 人浏览

共6位律师解答

合同是劳动合同吗，具体需要进一步了解

曾昱律师认证

2024-02-20 17:27

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你可以要求原来公司支付你经济补偿金

陈奇斌律师认证

2024-02-21 11:35

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

综合律师团队推荐

2024-02-20 17:11

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法律分析：算，不影响工龄。重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2024-02-20 17:11

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可以到劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2024-02-20 17:10

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你好，是否有影响，要看合同内容。正常情况下，要签无固定期限合同。

黄宝林律师

2024-02-21 13:43