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你好,请问如果公司要给我重新签劳动合同,签在他名下的其他新公司,我的工龄会有影响吗?

其他 2023-12-19 13:02 人浏览
共3位律师解答
  • 按照劳动法的相关规定,此种情形属于企业重组、转让,企业的法人代表发生了改变,员工仍然在企业工作的,企业变动前后的工龄要连续计算
  • 职工的工龄不需要因公司更名而重新计算。公司变更名称的不影响劳动合同的履行,工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同,但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等,以保障员工自身的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 如果公司换名,让员工重新签劳动合同,这里面最大的套路就是员工会损失在一家企业服务的连续工龄。劳动法规定,一旦员工在一家企业连续服务十年以上的,企业必须与员工签订长期劳动合同。
    解除合同会支付高额的赔偿金。
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