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劳动仲裁强制执行能拿回工资吗

劳动仲裁 2024-02-23 19:07 人浏览
共19位律师解答
  • 劳动仲裁裁决或诉讼判决书生效后,用人单位一方仍不履行生效文书确定的支付员工工资义务的,向法院申请强制执行有用,法院会向单位发出执行通知书,限期履行义务,逾期未履行的,法院即采取强制执行措施,如冻结单位的银行账户、查封单位机器设备等;
  • 那您可以提交相关的证据材料进行维权。
  • 劳动仲裁强制执行能拿回工资吗,您好
  • 你好,劳动仲裁强制执行能拿回工资
  • 你好,工资肯定是要被冻结和扣划的
  • 有劳有劳动纠纷可以申请找仲裁解决
  • 您 好,这个要看公司有没有金额
  • 你好,强制执行可以拿回工资G
  • 你好,可以申请仲裁或执行的
  • 你好,公司不发工资是违法的
  • 你好,这是可以拿回工资的
  • 你好你的法律问题解决了吗
  • 你好,请问你工作了多久呢
  • 这个是可以去拿回工资的
  • 你好,具体是什么情况X
  • 如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。
    申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  • 如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动仲裁法院强制执行之后,大概两三个月就可以拿到工资了。但是具体的还是要看法院的执行情况,一般来说人,民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。法律规定,劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
    第二百四十二条
    被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
    人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
  • 下午好,这个是在哪里的劳动案件呢,可以解决纠纷
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