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职工入职没有签订劳动合同，也不给缴纳社保

社会保险 2024-04-21 20:51 人浏览

共18位律师解答

用人单位应当自录用之日起 30 日内与劳动者签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定签订劳动合同和缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。

韩莎律师认证

2024-04-21 20:51

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如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保

徐丹律师认证

2024-02-23 13:51

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您好！职工入职后没有缴纳社保，可以主张经济补偿金。没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。

许睿律师认证

2024-02-23 14:50

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需要您具体描述一下相关细节和问题，以便能够更好的给您解答。

张志娟律师认证

2024-02-23 16:38

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职工入职没有签订劳动合同，也不给缴纳社保，可以仲裁处理

胥斐律师认证

2024-02-23 13:33

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你好，用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订劳动合同。

李忠民律师认证

2024-02-23 14:35

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您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-02-23 15:02

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申请仲裁支付双倍工资11个月，办社保缴费

张守成律师认证

2024-02-23 14:17

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你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的。

梁艳娟律师认证

2024-02-23 11:56

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你好工作多久了呢月工资多少

刘恒律师认证

2024-02-23 11:50

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你好，请问你这边工作多久呢

善爱律所律师认证

2024-02-23 14:28

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你好，找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2024-02-23 16:12

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你好，您这边工作多久了

科莱律所律师认证

2024-02-23 12:08

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公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-23 11:22

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公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-02-23 11:22

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用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。

平台特邀律师推荐

2024-02-23 11:21

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根据你所陈述的，未签订书面劳动合同的，可以自第二月起要求支付二倍工资，并补交社保，离职的还需要支付经济补偿金。

金青松律师

2024-02-23 14:07
沟通处理或者向劳动监察大队反映

杜凯律师

2024-02-23 11:49