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您好请问一下工作中被病人打了，后来因此次事件导致我无法胜任现有的工作了，我要向对方索要哪项赔偿金？

人身损害赔偿 2024-03-25 14:34 人浏览

共13位律师解答

如果您在工作中被病人打了，并且因此导致无法胜任现有的工作，您可以向对方索要以下赔偿金：医疗费用：包括因受伤而需要的医疗费用、住院费用、药品费用等。工资损失：如果您因受伤而无法工作，您可以向对方索要因工资损失而产生的赔偿金。这包括因受伤而导致的工资减少或失去的收入。精神损失赔偿金：如果您因受伤而遭受了精神上的痛苦和困扰，您可以向对方索要精神损失赔偿金。残疾赔偿金：如果您因受伤而导致残疾，您可以向对方索要残疾赔偿金。这包括因残疾而导致的收入减少、生活费用增加等。需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿项目可能因地区、法律法规和案件具体情况而有所不同。因此，建议您咨询专业的律师或法律机构，以便更好地了解您的权益和可能的赔偿金额。同时，您也应该及时向公司报告此事，并寻求公司的支持和协助。

刘冰冰律师认证

2024-02-27 12:38

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您好，因为损害导致的直接损失都可以要求对方赔偿，医疗费误工费护理费等。你说因此事件导致你无法胜任现有工作，如果是身体功能上造成残疾的，可以要求伤残赔偿金。如需要代理诉讼的，可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2024-02-27 14:26

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您好：可以结合具体的案情伤情收入损失等相关证据来起诉鉴定索赔；我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；建议委托律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-02-26 23:59

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故意伤害他人身体，造成损害的应依据相关法律规定承担相应赔偿责任。

展洪华律师认证

2024-02-29 17:43

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您好，如果是主动离职没有赔偿金，工伤可以向单位索赔。cj

周皓律师认证

2024-02-27 13:11

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可以向对方主张因损害而产生的医疗费、误工费等费用

信金国律师认证

2024-02-28 14:49

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您好，主张赔偿根据对方给您造成的损失确定。

吴中律师认证

2024-03-25 14:34

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可以主张因此而产生的医疗费、误工费等费用

徐卫东律师认证

2024-02-27 16:10

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-02-27 17:43

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你好故意伤害罪要求对方赔偿

盈科王雨昕团队律师认证

2024-02-26 19:29

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遭受本公司职工故意伤害致残的赔偿金目前没有最高和最低的限额，一般都是需要根据实际的损伤程度和围绕伤情所产生的各种费用之和。但是需要注意的是，在被打致残后，对方的打人行为涉嫌故意伤害罪，可以报警处理，在鉴定达到残疾程度的可以要求行为人支付赔偿金，大的范围是侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。
时间是以二十年的固定期限为标准。
在确定残疾赔偿金的数额时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级因素：
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿;部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照法律依据：《工伤保险条例》的有关规定。
3、现实生活中的实际人身损害赔偿通常都是比较复杂，可以有法官在考虑实际情况之后适当调整残疾赔偿金的数额。
其次，当事人可以就残疾赔偿金的数额进行协商，能够协商一致的按照协议结果进行赔偿即可，如果无法协商一致，行为人又不积极进行赔偿的，受害人可以检察院提起公诉案件的同时附带提起民事赔偿诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-02-26 18:55

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你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。

平台特邀律师推荐

2024-02-26 18:55

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法律分析：由打人者赔偿，公司承担连带责任。一般情况下，用人单位要求员工承担损失的部分应以对公司的生产、经营和工作造成的直接经济损失为限，间接经济损失不予赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

平台法律顾问团队官方

2024-02-26 18:54

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