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十年以上员工自动离职,公司没买养老保险,可以申请赔偿吗

社会保险 2024-02-28 11:34 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,建议可先投诉后再考虑起诉,因您所讲的内容并不详细,案件需进一步了解,如需要我们提供法律帮助,详情可电联或来所面谈。
  • 你好,自动离职一般不能申请经济补偿,可以要求用人单位补缴养老保险。
  • 你这情况是不可以的,自动离职就什么赔偿也没有了。4
  • 您 好,可以申请劳动仲裁进行补交
  • 您好,请问公司是没有购买过社保吗
  • 你好,请问是否已到退休年龄?
  • 你好!可以主张经济赔偿的
  • 你好!可以要求公司补缴的
  • 用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
  • 公司没给员工买保险,员工依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求补偿;并且可以请求公司及时购买社保,否则可去社保局投诉,由社保局责令公司限期购买,否则对其和直接责任人员处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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