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借调长达13年，请问被借调人员与借入单位是一种怎样的关系，现借入单位要将被借调人员退回原单位是合法的吗

劳务派遣 2024-02-28 10:44 人浏览

共4位律师解答

你好，可以具体了解一下具体情况

陈平凡律师认证

2024-02-28 10:44

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借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理；借调期间,借调人员与原单位的人事关系不变；借调人员在借调部门(单位)工作不足6个月的,在原单位参加年度考核。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律快车咨询顾问

2024-02-28 03:31

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法律分析：借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理；借调期间,借调人员与原单位的人事关系不变；借调人员在借调部门(单位)工作不足6个月的,在原单位参加年度考核。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

平台特邀律师推荐

2024-02-28 03:31

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借调并不属于法律上明文规定的一种劳动关系，也不是一个劳动法中规定的概念，但这种行为在日常的实践中却是非常常见。
借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系，借调人员仍属于原单位的人员，工资待遇有原来的单位支付。法律依据：《劳动合同法》

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2024-02-28 03:31

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