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我们每个月有三天的假期，但这三天请假的话要扣工资

讨薪 2024-03-02 12:57 人浏览

共9位律师解答

您好，每个月三天假期，但这三天假期怎么会出现请假扣工资呢？

陈文杰律师认证

2024-03-01 09:04

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你好，假期扣工资这是不合理的G

卢祖宁律师认证

2024-03-01 10:03

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你好，加班是否有支付加班费呢？

孟翔律师认证

2024-03-02 12:57

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你好！这个行为是不合理的

刘斌律师认证

2024-03-01 08:10

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有三天假期，那为什么要扣钱呢

广东觉晓律所律师认证

2024-03-01 09:48

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可以申请劳动仲裁主张维权

广东三佛所律师认证

2024-03-01 09:45

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-02-29 20:59

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一、请假一天扣三天工资正常吗
1、请一天假扣三天工资不合法。用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的，用人单位是可以不支付请假期间的工资，但是不可以扣发其他工作时间的工资。用人单位克扣职工工资的，职工可以向当地的劳动部门进行投诉举报，请求对其依法进行处理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、去劳动局讨工资需要带什么资料
去劳动局讨工资需要带以下资料：
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
5、其他劳动者的证言等。

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