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16周岁，假期在附近做了寒假工，没有做满一个月，可以得到底薪吗

讨薪 2024-03-04 16:41 人浏览

共5位律师解答

你好！这种情况是可以拿到工资的，工资应按实际上班天数发放。

唐敏律师认证

2024-03-04 16:41

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您说的什么底薪？因为具体情况要分析。

范进丹律师认证

2024-03-04 14:06

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法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2024-03-02 20:07

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你好！建议协商处理

法律快车咨询顾问

2024-03-02 20:07

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不是的。
劳动法规定了劳动者提供正常劳动后就有权利获得劳动报酬。用人单位应当按月及时足额的向劳动者支付劳动报酬，对于未工作满一个月的，应当按实际出勤天数支付工资，也就是说工作几天就领几天的工资，没有必须工作几天后才能领工资的前提条件。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台法律顾问团队官方

2024-03-02 20:06

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