咨询详情

您好，我想咨询一下，如果一个人在工作日时间在公司寝室猝死了，因为他们的工作时间是24小时待命，随时要去实验室取样，但是已经工作好几年了，公司一直都没有签劳务合同，也没有购买社保。这个责任怎么算呢

社会保险 2024-03-05 09:57 人浏览

共11位律师解答

您好，保存与用人单位存在劳动关系的证据，申请认定工伤。即使最终认定不上工伤，公司也要在社保支付的死亡待遇范围内支付这个死亡待遇。

李翠英律师认证

2024-03-04 11:02

咨询我
您好，请问具体的死亡原因是什么呢，目前公司是怎么说法呢

广东智优律所律师认证

2024-03-05 09:57

咨询我
这可以协商或者请律师处理这个事。4

广东港胜律所律师认证

2024-03-04 10:13

咨询我
你好，建议委托律师，主张非工亡补偿

郭进律师团队律师认证

2024-03-04 11:43

咨询我
你好！这个是可以帮助你的

刘斌律师认证

2024-03-04 10:17

咨询我
你好，现在划分责任没有呢

刘雪律师认证

2024-03-04 10:13

咨询我
您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2024-03-04 12:55

咨询我
根据你们单位的考核制度处理

平台特邀律师推荐

2024-03-04 09:42

咨询我
法律分析：工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2024-03-04 09:42

咨询我
可以向劳动局投诉处理的

平台法律顾问团队官方

2024-03-04 09:42

咨询我
你好，可以依法维护自己权益

宋中文律师

2024-03-04 10:24