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你好，我在一家工厂任职品质，由于近期效益不好现在需要给我调岗至生产干活，我拒绝调岗后不再安排加班，如何仲裁

劳动合同纠纷 2024-03-06 16:19 人浏览

共19位律师解答

下午好，不安排加班这个没法仲裁的啊，按照劳动合同上来是不违法的

刘斌律师认证

2024-03-06 16:19

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你好，看之前的加班费发放情况或者看有没有低于一半

策勋律所律师认证

2024-03-04 11:53

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你好上班多久了呢有劳动合同吗

阳贻峰律师认证

2024-03-06 15:38

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先给公司发涵，要求公司提供劳动条件

张涛律师认证

2024-03-04 14:08

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你好，我们可以帮你进行劳动仲裁

郭文莎律师认证

2024-03-05 12:46

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你的问题很普遍，具体沟通一下

欧俊律师认证

2024-03-04 13:55

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保存好此过程中形成的证据。

张野律师认证

2024-03-04 12:00

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2024-03-04 14:16

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您好，可以解决，可以处理

唐泽栋律师认证

2024-03-04 12:29

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2024-03-04 12:52

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您好这边马上为您解答

冯浩全律师认证

2024-03-05 17:39

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劳动者在工作期间遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，都可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-04 11:24

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法律分析：如果劳动者对于单位的调岗通知有异议，不同意调岗通知但是单位强制性给自己进行调岗，那么劳动者在这时候是可以通过仲裁的方式来解决它。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2024-03-04 11:24

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法律分析：调班需要经过员工的同意上班先让同意才可以调调岗，不然的话没有法律依据的你要不同意的话，可以拒绝劳动局劳动仲裁就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

平台特邀律师推荐

2024-03-04 11:23

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

深腾律所律师

2024-03-05 14:40
您的问题我们可以帮你处理

杨易团队律师

2024-03-04 16:33
公司不给加班的话这个情况不是违法的；用人单位调岗要和劳动者协商一致，自愿加班是没有加班费的

郑登卿律师

2024-03-04 14:17
您好，我们可以协助你申请仲裁的

黄国平律师

2024-03-04 12:07
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。直接向劳动监察大队举报或者到当地仲裁委仲裁。

孙先格律师

2024-03-04 11:54