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入职前签署了自愿不缴纳社保 一年后申请转正没有岗位为由不给缴纳是否可以起诉

社会保险 2024-03-06 08:52 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，即使双方签订了放弃缴纳社保承诺书，也属于无效约定，不影响劳动者的权利。mm
    冯晓辉律师

    冯晓辉律师认证

    2024-03-06 08:52

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  • 公司的行为是明显违法的，可以起诉处理。
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2024-03-06 08:46

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  • 企业未缴社保不能直接起诉，要先进行劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第五十条
    当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-06 01:12

     咨询我
  • 用人单位没有给劳动者缴纳社保，不能向法院起诉，可以向社保稽查反映情况；没有签订劳动合同，也不能向法院起诉，要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决后才能向法院起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-06 01:12

     咨询我

  • 起诉。如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉，对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-06 01:12

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