提前解约经线下协商后，得出基本如下：1.乙方须将目前所带学生的课程上至本学期学生暑假（客户）（2024.7.9）到来，学生本学期暑假开始，则乙方的家庭上门服务工作自动解除，并且乙方就此离职，合同解除 2.乙方在本学期（2024.2.26—2024.7.9）范围内，甲方不得要求乙方再为其他学生（客户）提供家庭上门服务 3.乙方仍然为已经接手的学生（客户）提供服务，直到2024.7.9 4.乙方到合同结束时（2024.7.9)，须赔付1000元人民币作为违约补偿 5.乙方须积极与对接老师交流教学进度 6.乙方须在本学期暑假到来之前（2024.6.24）向机构沟通上门服务有所变更的情况 7.乙方仅须承担告知与沟通的义务，如有以下情况，乙方仍然无须承担责任 学生家长不同意变更教师或对上门服务有异议 学生不愿继续再购买此机构的服务 甲方与学生方面的沟通不积极 甲方与学生方面的沟通无结果，或结果对甲方不利，包括但不限于学生方面不愿意继续购买甲方服务，学生方面不愿意 9.甲方须忠实遵守如上条款，如有违，则不得要求乙方支付违约补偿 10.甲方仍须支付乙方工作费用 请问对乙方来说是否存在利益漏洞如何修改

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