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我老，公工伤后还在回我老公工伤后还在恢复被单位我老公工伤后还在恢复，被单位辞退，又没合同，没买什么保险，还有工伤之间又没有付工资，该怎么办？

工伤索赔 2024-03-08 15:25 人浏览

共22位律师解答

1、劳动合同不要第三个见证才生效的，只要没违反法律的强制性规定。 2、社保要买不能以补贴的形式代替。 3、加班要支付加班费，并综合计算不能8个小时内低于当地最低工资。 4、劳动合同的变更是需要协商一致才能变更。 5、用人单位没有做到以上，你们都可以申请劳动仲裁要求佬经济补偿金。建议与律师面谈

郑家雄律师认证

2024-03-07 08:50

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您好！这边咨询的法律问题稍后可以通过电话为您详细解答。Ⅱ

石伙娟律师认证

2024-03-07 09:26

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申请工伤确认，提起工伤索赔，违法辞退可以要赔偿金

何翠主任律师认证

2024-03-07 10:05

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您好，有没有做工伤认定？可以走法律程序

邓庆奋律师认证

2024-03-07 09:06

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这种情况建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

孟翔律师认证

2024-03-08 08:56

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你好，可以劳动仲裁得到相应的补偿S

卢祖宁律师认证

2024-03-07 08:29

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你好，可以劳动仲裁得到相应的补偿S

卢祖宁律师认证

2024-03-07 08:30

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你好！非法辞退可以要求经济补偿金的

唐裕文律师认证

2024-03-07 10:25

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你好！这种情况可以申请劳动仲裁

李放律师认证

2024-03-07 09:31

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你好，是可以要求公司赔偿的啊

刘雪律师认证

2024-03-07 09:38

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您好，稍后联系了解细节，谢谢

陈文杰律师认证

2024-03-07 09:44

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你好，建议申请劳动仲裁。

王观涛律师认证

2024-03-07 08:40

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您好，可以申请工伤认定

邓庆奋律师认证

2024-03-07 09:07

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可以申请劳动仲裁主张维权

广东三佛所律师认证

2024-03-07 17:34

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你好，可以申请劳动仲裁

广东觉晓律所律师认证

2024-03-07 08:38

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你好，可以到劳动局投诉

郭丽华律师认证

2024-03-07 10:18

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可以去申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2024-03-07 09:48

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工伤赔偿争议的处理方法：如果是劳动争议，当事人之间可以协商、申请调解、仲裁或者起诉；如果是行政争议，则可以依法去申请行政复议或者去人民法院提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-07 08:01

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1、工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商；
2、若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解；
3、若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

平台法律顾问团队官方

2024-03-07 08:01

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工伤补偿不给的处理办法：
1、到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《工伤保险条例》第十七条第
一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理

平台特邀律师推荐

2024-03-07 08:01

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你好，建议您申请劳动仲裁，主张赔偿

然铨律所律师

2024-03-08 15:25
你好，这种情况可以自己到劳动局申请工伤认定

万林律所律师

2024-03-07 09:06