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丧葬费如何分配

遗产继承 2024-03-08 09:50 人浏览
共8位律师解答
  • 丧葬费的分配方式取决于多种因素,包括死者的遗嘱、遗赠扶养协议、法定继承顺序以及当地的具体规定。以下是丧葬费分配的几种常见情况: 如果死者留有遗嘱或遗赠扶养协议,应按照这些文件中的指示进行分配。1 如果没有遗嘱或遗赠扶养协议,丧葬费首先用于支付丧葬事宜的实际费用,剩余部分可以按照法定继承顺序进行分配。一般情况下,配偶、子女、父母是第一顺序继承人,他们通常平等地分配剩余的丧葬费。如果没有第一顺序继承人,那么第二顺序继承人,如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等将参与分配。23 在某些情况下,如丧葬费用主要由一方支付或部分继承人生活困难,分配方式可以有所不同。例如,有生活自理能力的配偶可能获得更多,而生活困难的继承人也可能获得额外照顾。14 总之,丧葬费的分配应遵循公平、公正原则,并考虑到各继承人的实际情况。以上是法律方面的有关规定,如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议,可以咨询律师。
  • 丧葬费不属于遗产,一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,如有节余,可参考亲属与死者之间的关系,以主要照顾和救济死者生前需要扶养的丧失劳动能力的亲属、补偿对死者生前照顾赡养较多的亲属并兼顾其他亲属为原则进行酌情分割
  • 丧葬费专款专用,如果有剩余可以比照遗产分割。
  • 一般除去办理丧事的费用,剩下的平均分割
  • 您好,一般按着遗产方式分配。
  • 法律分析:
    1、丧葬费顾名思义,是安葬死者所花费的费用;
    2、一般是按照6个月上一年度在职职工平均工资来计算的;
    3、应该首先是分配给实际为安葬所支付费用的人;法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
  • 法律分析:一般是分配给丧葬费实际支出者。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿,丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理。政府以及工作单位下发的丧葬费不属于遗产,不能适用遗产继承方式进行分配。法律依据:《工伤管理条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
  • 丧葬费可由死者的近亲属协商分配,可以平均分;但如果一方支付了较多的安葬费用、或者部分人员生活比较困难的,也可以协商不平均分配。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额来给付。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
    第十五条
    死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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