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被别人威胁，报警后会通知单位吗？

人身损害赔偿 2024-03-08 19:35 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向公安机关报案。公安机关应当积极进行调查，查明举报人是否受到实质性威胁，以及威胁到了何种程度，进而在自己的职责范围内为其提供适当的保护。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十一条 报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
    接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
    公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。
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    2024-03-08 19:35

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  • 法律分析：公司领导恐吓员工可以报警，最好把对方威胁的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的，首先应当向公安部门进行报案。
    公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
    (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
    (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
    (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
    (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
    (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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    平台法律顾问团队官方

    2024-03-08 19:34

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  • 如果公司恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。如果有人威胁自己的生命安全，其行为违反了治安管理处罚法规定，涉嫌威胁他人安全，可以依法向公安机关报案，要求查处其违法行为。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条
    有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
    (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
    (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
    (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
    (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
    (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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    2024-03-08 19:34

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