咨询详情

我想问一下工厂开罚款单员工不知情能不能举报

行政处罚 2024-03-13 10:24 人浏览

共5位律师解答

你好，随意罚款可到所在地人社局投诉

郭进律师团队律师认证

2024-03-13 08:42

咨询我
你好！这个可以向工厂反映的

刘斌律师认证

2024-03-13 10:24

咨询我
工厂罚款的举报方式是：
1、可以提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任；
3、可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
举报需要提供哪些资料
1、被举报单位注册登记资料；
2、被举报单位违法事实；
3、被举报单位的名称、地址和电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2024-03-12 21:59

咨询我
工厂不能随意对员工进行罚款，除非满足如下条件：
1、当事人的行为已经违反了公司依法制定并公示且不违反法律规定的规章制度；
2、规章制度明确规定某种行为应当予以罚款。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律快车咨询顾问

2024-03-12 21:59

咨询我
一、工厂罚款怎么举报
1、工厂罚款的举报方式是：
（1）可以提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；
（2）向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任；
（3）可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、举报需要提供哪些资料
1、被举报单位注册登记资料；
2、被举报单位违法事实；
3、被举报单位的名称、地址和电话。

行政纠纷律师团队推荐

2024-03-12 21:58

咨询我