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我2月19号在水果厨房面试成功上班，3月13号来了个新人，晚上老板给我打了个电话，说我被辞掉了，说明天就不用去上班了，这边工资没有结，这边是按照正常发工资去发放，工资每个月15号发，可是我人都走了，还要隔一天才发工资，像这种情况该怎么处理？

讨薪 2024-03-20 17:04 人浏览

共11位律师解答

1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

东道律所律师认证

2024-03-20 17:04

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你好！工资发放并不是做到那天立马就发工资的，你做的是按月发工资的，并不是按天或小时结工资的。

高昆伦律师认证

2024-03-14 09:36

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你好，你们老板是否跟你签过劳动合同，如果没有签过劳动合同，他需赔偿你2个月的工资

张春利团队律师认证

2024-03-14 09:13

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你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

上海富誉律所律师认证

2024-03-14 09:38

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-03-14 16:49

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您好，你们的劳动合同具体是怎么规定的呢

百全律师认证

2024-03-14 11:22

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您好那您这边可以投诉的呢

石健伟律师认证

2024-03-14 11:07

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你好，你的案件解决了吗

刘鹏律师认证

2024-03-14 10:25

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可以和公司协商发工资，协商不成的到劳动行政部门投诉，或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话，那么建议到人民法院起诉用人单位，要求发工资。员工与用人单位协商离职，那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。
如果没有结清的话，应该约定好时间。如果都没有的话，员工可按照上述方法，进行协商、投诉、仲裁或者是起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2024-03-14 01:47

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法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2024-03-14 01:46

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法律分析：先和用人单位负责人协商发工资，如果协商不成的话再向劳动行政部门投诉，或者是申请劳动仲裁。如果还是不发工资的话，那么可以直接到人民法院投诉用人单位，要求支付工资甚至赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2024-03-14 01:46

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