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我在私立学校续鉴3次合7年期间生慢病治疗出院被停工，经济收入几乎归零。

工伤索赔 2024-03-22 12:45 人浏览

共15位律师解答

这要看你合同上怎么规定的，被迫离职是可以获得赔偿的。

广东港胜律所律师认证

2024-03-14 10:19

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病假是有工资的，病假能请多久取决于司龄

王晓君律师认证

2024-03-14 10:25

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上午好，可以去解决的，是否有劳动局解决

刘斌律师认证

2024-03-14 10:50

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你好。我们可以走仲裁或者起诉。

策勋律所律师认证

2024-03-14 10:16

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你好，已经被辞退还是怎么样

阳贻峰律师认证

2024-03-14 10:15

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你好，是遇到经济纠纷了吗？

刘帅律师认证

2024-03-22 12:45

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您好，可以解决，可以处理

唐泽栋律师认证

2024-03-14 10:52

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您好，有什么可以帮到您

彭子镔律师认证

2024-03-14 10:22

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你好我们可以帮助到你

欧俊律师认证

2024-03-14 20:40

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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节；
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-14 09:47

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法律分析：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

平台法律顾问团队官方

2024-03-14 09:47

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法律分析：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

平台特邀律师推荐

2024-03-14 09:46

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具体什么情况给你处理了解下

罗娟娟律师

2024-03-14 14:53
您好，那是可以主张医疗期间的工资的

钟勇军律师

2024-03-14 10:45
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题？是被辞退了吗？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2024-03-14 10:23