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上班后肩膀出现疼痛撕裂，做不了了，然后老板娘把我微信删了，不给我结工资

讨薪 2024-03-26 17:53 人浏览
共11位律师解答
  • 你需要提前搜集好材料和证据，证明双方存在劳动关系或者劳务关系，跟公司协商沟通，如沟通不成可考虑投诉、仲裁或诉讼
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2024-03-16 13:38

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  • 你好，这种行为是违法行为，可以起诉G
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2024-03-20 17:32

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  • 您好，稍后联系了解细节，谢谢
    陈文杰律师

    陈文杰律师认证

    2024-03-16 13:40

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  • 你好！可以找劳动部门反映的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-03-16 16:42

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  • 你好，可以到劳动局投诉反映
    郭丽华律师

    郭丽华律师认证

    2024-03-18 22:15

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  • 您好，工作了多长时间呢
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2024-03-16 14:26

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  • 具体说下细节帮到处理的
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2024-03-16 14:33

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  • 您好，请问是入职多久了
    王珊律师

    王珊律师认证

    2024-03-26 17:53

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  • 可以选择投诉对方，劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-16 12:58

     咨询我
  • 劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-16 12:58

     咨询我

  • 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
    3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-16 12:57

     咨询我
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