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礼拜天周六周日上班怎么给工资的

讨薪 2024-03-18 19:03 人浏览

共12位律师解答

周末上班要看是否为休息日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;不是休息日的,按照正常工资支付。

刘建武律师认证

2024-03-16 13:55

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您好，休息日上班的，按正常工资标准的百分之二百计算加班工资。

余联刚律师认证

2024-03-16 14:02

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你好，如果是休息的可以要求支付双倍d

揭志文律师认证

2024-03-16 14:00

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你好，周末加班可按照法定要求加班费G

卢祖宁律师认证

2024-03-16 14:17

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您好，我们可以为你提供法律帮助

曾颖律师认证

2024-03-18 14:19

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您好，周六日加班是双倍工资。

王莉律师认证

2024-03-16 14:20

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你好，可以要求公司支付加班费

陈世炫律师认证

2024-03-16 16:43

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2024-03-18 19:03

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法律分析：周六日会发工资吗：法定周末加班的话有工资。法定公休日加班工资日工资×200%，日工资月工资收入÷月计薪天数，小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2024-03-16 13:07

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周六日会发工资吗：法定周末加班的话有工资。法定公休日加班工资日工资×200%，日工资月工资收入÷月计薪天数，小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台法律顾问团队官方

2024-03-16 13:07

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法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、按规定，每月工作日为
20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。
2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。
3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

平台特邀律师推荐

2024-03-16 13:07

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上午好，一般是转到下周一

恒睿团队律师

2024-03-17 11:04