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你好！我工作几年工作单位一直不给缴纳保险，让自己承担保险全部费用这样应该怎么处理

社会保险 2024-03-18 15:47 人浏览
共5位律师解答
  • 属于克扣工资，可以劳动仲裁要工资，要经济补偿金
    边学亮律师

    边学亮律师认证

    2024-03-18 15:47

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  • 您好，可以去当地劳动监察大队投诉
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-03-18 10:30

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  • 是的，公司不交保险是违反劳动法的，可以要求赔偿。如果无果，可先找当地的劳动监察部门，还可以通过法院起诉解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-16 23:43

     咨询我
  • 法律分析：不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
    如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-16 23:42

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  • 单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    另外，因社会保险发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
    根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：为《中华人民共和国劳动法》第一百条
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-16 23:42

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