公司是双休的，工作时间早上9-12，下午2-5.30，2月8日离职，固定薪资5000/月，离职当月发了1月份的工资，3月15日发2月份的工资，2月份的工资和我核算的不一致（税前：5000/21.75*8=1839.08元），后联系了公司财务，财务说公司是按照当月月份天数核算的工资，即税前：5000/29*8=1379.31元。我想问一下这个是核算方式正确吗？合法吗？如不合法应当怎样去保卫自己的权益呢？

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