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你好！请问武汉市工伤期间工资是怎么赔偿的？

刑事辩护 2012-06-15 00:35 人浏览

共11位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2012-05-28 16:44

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原福利待遇不变的现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-06-15 00:35

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参照本人在受伤前的工资

卞恒亮律师认证

2012-05-28 13:00

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原福利待遇不变的

冉令涛律师认证

2012-05-28 13:04

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原福利待遇不变。但要申请工伤认定

杨卫律师

2012-05-30 19:31
工作期间的工资标准

法律快车律师团队律师

2012-05-28 23:48
工作期间的工资标准，还有其他待遇，可当面咨询本团队专业解决工伤赔偿

詹定东律师

2012-05-28 15:32
原工资福利待遇不变。

汪洪波律师

2012-05-28 15:01
原工资福利待遇

法律快车律师团队律师

2012-05-28 14:40
工作期间的工资标准，还有其他待遇，可当面咨询

刘淑静律师

2012-05-28 14:02
工作期间的工资标准

汪文律师

2012-05-28 13:09