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编外的医生,在同区域的医院之间能调到另一个医院吗?如果不能有什么办法可以调动。

工伤索赔 2024-03-18 20:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,编外人员并没有编制,如果要到其他单位进行工作,可以先与当前的用人单位解除劳动关系,之后再到新的用人单位进行入职工作。
  • 法律分析:简单来说,转诊就是将患者从一个医院转院到另一个医院。但是必须是之前的医院无法达到治疗的条件才可以转诊。
    1、定点医疗机构之间转院:由诊治科室填写《转院审批表》、科室主任签署意见,报分管院长批准,定点医疗机构医保办核盖章、登记即可转院。
    2、定点医疗机构转往市外医疗机构治疗(含本市转院定点医疗机构);a、由定点专科或三级定点医疗机构诊治科室填写《转院审批表》,科室主任签署意见。报分管院长意见,定点医疗机构医保办核盖章、登记;b、定点医疗机构将手续完备的转院资料报市医保中心审批。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
    国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
    国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
  • 你好,这个可以协商解决
  • 可以的。你这种情况就涉及三个单位,操作会比较复杂。不过办理这些手续时最关键的是新单位是明确给你编制,并办理相关手续。
    你这种情况首先需要从新单位取得一份发给人事代理单位的商调函,与此同时原单位如果同意你调动需与你办理提前解除劳动合同的手续,然后在人事代理的单位开出给新单位的同意调出函。
    法律依据:《中国共产党章程》第一条党员应当模范遵守国家的法律法规。
    《中华人民共和国宪法》第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。
    一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。
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