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职工工亡，家属申报流程和所需材料

工伤索赔 2024-03-20 14:43 人浏览

共8位律师解答

申报工伤死亡需要下列资料：职工与用人单位的劳动合同或者社保缴费记录等劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；单位的营业执照、职工的身份证明；以及医疗诊断证明等。建议咨询有关部门了解具体流程。

陈玲律师认证

2024-03-19 11:57

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您好，如您情况描述，家属可以提交申请材料，包括死者的死亡信息和劳动合同等材料。

邹连香律师认证

2024-03-19 11:58

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你好，你这个案件具体是什么情况？

谭照千律师认证

2024-03-20 09:39

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电话咨询是免费的，也说的清楚

魏涛律师认证

2024-03-20 09:25

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你好，是单位缴纳的有社保吗

张振松律师认证

2024-03-20 14:43

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主要有：
1、职工伤亡事故报告表；
2、工伤认定申请表1份；
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同；
4、事故人的身份证或暂住证；
5、首次就医病历及诊断书等有关材料；
6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

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2024-03-19 11:32

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法律分析：
1、工伤认定申请表
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件
3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
4、受伤害职工的居民身份证
5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料;
6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料户口簿、身份证、结婚证，授权委托书。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-03-19 11:31

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法律分析：
1.工伤工亡认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;
2.工伤救助医疗费用清单、原始发票、出院小结;
3.被供养人的户口本、身份证及生存证明;
4.街道、乡镇政府出具的被供养人无生活来源的证明;
5.民政部门对孤寡老人或孤儿的证明;
6.养子女收养证书;
7.单位证明。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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2024-03-19 11:31

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