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试用期当天辞职有工资吗

讨薪 2024-03-21 14:45 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，当天上完可以要求支付工资，具体要看你上班一天工作了多久。
    李忠民律师

    李忠民律师认证

    2024-03-20 09:29

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  • 你好，向劳动监察大队具体咨询。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-03-20 06:17

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  • 试用期第一天当天辞职，没有工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-03-21 14:45

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  • 法律分析：试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资工资÷
    21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-20 01:54

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  • 如果员工在试用期辞职，工资一般是根据其当月的实际出勤天数、劳动合同中约定的工资标准来进行计算。用人单位应在与员工解除劳动合同时一次性足额向其付清工资。否则员工可以依法去申请支付令或者去劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-20 01:54

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  • 法律分析：试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
    公式为：应发工资工资÷
    21.75×实际出勤天数。
    用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-20 01:53

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