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之前做快递的那个站点，他说被公司收回了，公司扣了他的钱，叫我们这些要工资的去找公司，公司呢又说不管公司呢，又说不关他的事，叫我去找他下次，叫我，去找他像这种该怎，叫我去找他，像这种该怎么弄？

讨薪 2024-03-22 15:29 人浏览

共10位律师解答

晚上好，这个是可以帮助解决的，是可以去起诉要回

恒睿团队律师认证

2024-03-20 19:02

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你好，如果你有签订劳动合同，就可以直接仲裁。

策勋律所律师认证

2024-03-20 18:47

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你好原来在哪里干活就找谁要工资d

揭志文律师认证

2024-03-22 15:29

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晚上好，你们有没有合同约定的啊

天习团队律师认证

2024-03-20 19:04

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你好，这边有相关的合同约定吗

天习律所律师认证

2024-03-20 18:54

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你好，可以去劳动局进行咨询

吴昭燕律师认证

2024-03-21 11:31

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你好马上回复你解决问题t

冯浩全律师认证

2024-03-20 18:23

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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

平台法律顾问团队官方

2024-03-20 17:59

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向老板讨要工资可以和老板进行协商，要求其支付相应的工资，对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报，或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-20 17:58

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公司如果因钱收不回来而扣工资的，则劳动者可以与公司协商，要求公司足额向劳动者发放工作；如果公司拒绝的，则劳动者可以到当地的劳动局进行举报、投诉、或者依法去提出书面或口头的劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2024-03-20 17:58

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