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我所在的公司老板有两个不同的公司一个是和北京合作方创建的公司一个是他们自己拉的投资方创建的公司我属于是他们自己拉的投资方创建的公司老板说给我两种选择一种就是转岗转到其他部门工资只有三千块钱还有一种就是自己主动离职会多补一个月的工资(这是口头协商的)转岗的话是从我所属于的公司转到老板另一个公司我拒绝的话就只能离职相当于是他们辞退我我现在担心的是我自己提交辞职之后他们不会给我补一个月的工资然后这种情况还可以劳动仲裁吗 我的岗位是抖音带货主播工作时间三个月签的劳务合同是一年

投融资 2024-03-21 09:33 人浏览
共3位律师解答

  • 先试试找公司协商,在跟公司发生工资纠纷之后,建议最好还是和平地找对方协商,达成和解协议。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
  • 你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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