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关于劳动仲裁没签劳动合同，不按时在规某某期发放工资

讨薪 2024-03-22 05:59 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：没有在合同规定时间发工资属于违法行为，可以多途径讨要工资。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-22 05:59

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  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-22 05:58

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
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    2024-03-22 05:58

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