咨询详情

被单位折磨成了抑郁，可以申请工伤不？

工伤索赔 2024-03-28 14:03 人浏览

共11位律师解答

你好，这个不好界定，看是否由于工作原因对你造成实际损失。如果因为工作原因对你身体造成实际损失则可以走工伤。

李攀律师认证

2024-03-22 17:18

咨询我
不可以申请工伤。生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤才是工伤。

陈玲律师认证

2024-03-22 14:19

咨询我
不可以申请工伤。生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤才是工伤。

李琴律师认证

2024-03-28 14:03

咨询我
你好单位是什么行为呢怎么折磨的

李建华律师认证

2024-03-22 14:58

咨询我
你好，抑郁症是不能申请工伤的

涂利安律师认证

2024-03-22 14:02

咨询我
不属于工伤，你的诉求于法无据

阮建国律师认证

2024-03-22 16:00

咨询我
你可以协商解决或法院诉讼

张聪律师认证

2024-03-22 14:03

咨询我
可以视程度来决定是否构成

杨柯清律师认证

2024-03-22 14:57

咨询我
上班期间得了抑郁症不可以申请工伤。工伤认定可以是患职业病的，但职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国职业病防治法》第二条
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-22 13:29

咨询我
员工因工造成抑郁症的，不一定可以申请工伤认定。可以与用人单位协商赔偿事项，如果协商不成的，可以申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《职业病分类和目录》全文。《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（四）患职业病的；

平台法律顾问团队官方

2024-03-22 13:29

咨询我
受伤的劳动者个人能申请工伤认定。当单位不在规定的期限内为劳动者提出申请时，劳动者本人就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，向劳动保障行政部门提出申请。
《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

平台特邀律师推荐

2024-03-22 13:29

咨询我