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我想问一下劳动合同上写了试用期时间,现在还没到算试用期还是正式工

劳动合同纠纷 2024-03-25 16:45 人浏览
共5位律师解答
  • 上午好,是可以处理的,是在哪里没有解决的呢,可以帮助在哪里的劳动
  • 你好,可以解决,可以处理
  • 劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同,试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新签订合同,而又继续工作的,试用期合同视为正式合同/
  • 你好,如果对劳动合同工作时间进行了约定,不用再签订合同

    劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同,试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新签订合同,而又继续工作的,试用期合同视为正式合同/
  • 试用期的劳动合同的期限,如果劳动的期限不超过一年的话,那么试用期不能够超过六个月,一般情况下,如果要变更劳动者试用期的劳动合同,需要劳动者与用人单位协商一致,然后就可以协商变更这个试用期的劳动合同期限
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