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一人出资60万不参与经营管理,另一人出资10万加经营管理,股份应该怎么分

合伙企业 2024-03-28 10:43 人浏览
共10位律师解答
  • 通常情况下,在公司的股权分配中,资金和人力都是重要的因素。如果一个人出资 60 万但不参与经营管理,而另一个人出资 10 万并参与经营管理,那么股权分配可以考虑以下几种方式: 1. 按照出资比例分配股权,即出资 60 万的人获得 60%的股权,出资 10 万的人获得 40%的股权。这种方式比较简单,但可能会忽略经营管理的贡献。 2. 按照贡献分配股权,即出资 60 万的人获得一定比例的股权,出资 10 万的人获得一定比例的股权,同时考虑经营管理的贡献。例如,可以将股权分为资金股和人力股,出资 60 万的人获得 60%的资金股,出资 10 万的人获得 40%的资金股,同时根据经营管理的贡献给予一定比例的人力股。 3. 协商分配股权,即出资 60 万的人和出资 10 万的人协商确定股权分配比例。这种方式需要双方协商一致,但可能会存在协商难度较大的问题。
  • 按照出资比例分配股权:在这种方式下,出资60万的人将获得60%的股权,而出资10万的人将获得40%的股权。这种方法简单易行,但它没有考虑到经营管理方面的贡献。 按照贡献分配股权:除了考虑出资额,还可以根据各自在经营管理方面的贡献来分配股权。例如,可以将股权分为资金股和人力股。出资60万的人获得60%的资金股,出资10万的人获得40%的资金股。同时,根据经营管理的贡献,出资10万并负责经营管理的人可以获得一定比例的人力股。 协商分配股权:双方可以协商确定股权分配比例。这种方法需要双方达成一致,但可能存在协商难度较大的问题。
  • 这个你双方可以协商确定,因为这种情况更多的是有业绩考虑,为了鼓励业绩,双方可协商一方具有控制权,一方具有监督权
  • 你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
  • 你好,可以协商约定投入分配比例
  • 建议你们两人协商各自股权的份额
  • 可以按出资比例也可以协议分配
  • 你好,可以根据民法典解决纠纷
  • 你好,目前是有什么纠纷吗?
  • 你好、你这个要看一下具体的情况
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