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公司不发工资不交社保，拖欠工资

讨薪 2024-03-27 11:44 人浏览

共25位律师解答

1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 2、其次，搜集你在单位上班证据：比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份。

付玉阁律师认证

2024-03-27 08:45

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企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁或提起诉讼

刘建武律师认证

2024-03-26 16:40

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您好，企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，达成和解协议；不愿协商可以向调解组织申请调解；不愿调解的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

周皓律师认证

2024-03-26 11:31

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这种情况需要保留劳动关系的有关材料，如劳动合同、入职登记表、工作沟通记录等，然后可以申请劳动仲裁维权。

郭翠云律师认证

2024-03-26 11:23

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您好，拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁维权，要回工资。社保部门，可以向社保部门投诉，要求补缴社保。

邹连香律师认证

2024-03-26 11:11

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单位不交单位不交社保不发工资不签劳单位不交社保不发工资不签报合合同是严重违反劳动法的。

吕修斌律师认证

2024-03-26 11:29

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公司不发工资不交社保，拖欠工资违法啊；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-03-26 15:18

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事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

曹阳律师认证

2024-03-26 11:09

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如果公司存在违法行为，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2024-03-26 11:11

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可以和单位协商解决，如果协商无果，可以保留相应证据进行劳动仲裁。

张玉兰律师认证

2024-03-26 11:30

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您好，有没有劳动合同？可以持劳动合同到社保局投诉公司补缴社保

王俊颖律师认证

2024-03-26 11:08

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您好，根据您的法律问题，可以详细沟通一下。

信凯律所律师认证

2024-03-27 11:44

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公司是什么时候不发工资不交社保，拖欠工资

李淼律师认证

2024-03-26 17:10

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您好，您可以子啊工作区域什么劳动仲裁

刘梦婷律师认证

2024-03-26 11:13

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-03-26 11:07

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你好您是在北京马劳动合同有啊

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-26 11:15

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您好申请劳动仲裁仲裁公司

李英华律师认证

2024-03-26 11:34

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请您具体说明公司是没有交社保

岳超律师认证

2024-03-26 13:34

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您好，您的问题需要详细沟通

宋超律师认证

2024-03-26 11:32

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您好，总共拖欠您多少工资

环赢律师团队律师认证

2024-03-26 11:06

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你好，可以申请劳动仲裁

冯继刚律师认证

2024-03-26 11:12

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公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2024-03-26 10:46

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单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。

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2024-03-26 10:46

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公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2024-03-26 10:46

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公司不发工资不交社保，拖欠工资可以申请劳动仲裁

王锋律师

2024-03-26 11:09