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你好,我进厂时填表,厂规上说了,试用期4-7内离职扣一天工资

讨薪 2024-03-27 08:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
  • 你好! 这个行为是不合法的
  • 无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善

  • 您好,根据法律规定,试用期是可以随时解除劳动关系的,单位不得无故克扣工资,因为个人原因需要紧急辞工,需要考虑辞职的原因,手续的交接情况,以及对单位造成的影响大小,来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
    就具体的处理方式,建议积极沟通,避免不必要的矛盾,尽可能解决争议。当然,如无法协商且自己权益受损严重的,可以向劳动监察大队举报。
  • 法律分析:按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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