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你好,差2个月50岁辞职了可领失业金吗

社会保险 2024-03-28 10:16 人浏览
共8位律师解答
  • 你好!主动辞职人员也可享受失业补助金 根据相关条例规定,失业人员缴费年限,
  • 根据咨询人描述的情况,是被辞退的还是?
  • 您好,建议咨询社保局为准,谢谢
  • 你好,建议直接咨询社保局。
  • 自己辞职的领不了失业金的
  • 法律分析:可以。满足一下条件的可以领取失业金。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
    (一)终止劳动合同的
    (二)被用人单位解除劳动合同的
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的
    (五)法律、行政法规另有规定的。
    因此,只要不是本人主动中断工作,缴费满1年以上,都可以领取失业金法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
    第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
  • 领取失业金要符合领取条件,如果是辞退的话是可以领取失业金的。最多可以申请领取24个月的失业金。如果还差一个月就三年的话,又复合领取失业金条件就能领取5至6个月的失业金。
  • 法律分析:如果是辞职,不论工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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