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事业32年工龄能开多少钱

其他 2024-03-27 07:15 人浏览
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  • 法律分析：事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：
    1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。
    4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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    平台法律顾问团队官方

    2024-03-27 07:15

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  • 法律分析：
    一、员工工龄工资的设定标准：
    1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
    2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
    3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
    4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
    5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
    6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-27 07:14

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  • 法律分析：事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：
    1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。
    4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。
    累计十年封顶。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
    公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
    公务员工资应当按时足额发放。
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    2024-03-27 07:14

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