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公司扣除三陪工资违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-02 15:57 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围，所以单位规章制度中的这种规定是不合法的。这种规定也是无效的，劳动者不必执行。
    黄文基律师

    黄文基律师认证

    2024-03-28 08:28

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  • 违法的，可以去仲裁要求公司赔偿的
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2024-03-28 11:56

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  • 您好，克扣工资可以申请仲裁的j
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-02 15:57

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  • 你好，这边一般是违法的行为的
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-03-27 19:49

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  • 违法的买这个是可以去举报
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-03-27 18:41

     咨询我
  • 法律分析：视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。没有合理理由扣工资不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-27 18:25

     咨询我
  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-27 18:24

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  • 你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-27 18:24

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