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上班期间发生疾病，没导致死亡的算不算工伤？

工伤索赔 2024-03-30 10:18 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，很高兴为您解答，看你具体什么疾病
    郭晓静律师

    郭晓静律师认证

    2024-03-29 16:26

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  • 你好，是自身疾病吗，具体是什么情况呢
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-03-30 10:18

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  • 电话咨询是免费的，也说的清楚
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2024-03-29 16:24

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  • 法律分析：上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-29 08:58

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  • 上班时间突发疾病，没有死亡，一般不属于工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-29 08:58

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  • 法律分析：上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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    2024-03-29 08:57

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