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办理出国务工，留学资质，旅游资质

其他 2024-03-30 10:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，具体是想要咨询什么问题呢
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-03-30 10:28

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  • 询问管理部门，按政策要求办理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-29 08:59

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  • 出国工作首先需要联系出国劳务公司，与中介公司签订正式工作合同；其次，凭户口簿、身份证、学历证书、照片等办理国内手续，包括：护照、签证、出境证明、培训证；最后，由外国雇主负责办理国外入境许可、工作准证等。法律依据：《中华人民共和国护照法》 第六条 公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。国家工作人员因本法第五条规定的原因出境申请普通护照的，还应当按照国家有关规定提交相关证明文件。
    公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发普通护照；对不符合规定不予签发的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
    在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至三十日。
    公民因合理紧急事由请求加急办理的，公安机关出入境管理机构应当及时办理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-29 08:59

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  • 法律分析：出国劳务需要个人申请和外派劳务公司的相关证件完善。
    1、个人工作：
    （1）报名时： 提供证件（身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片）；
    （2）录取后： 申办护照、卫检证等； 交纳费用； 参加培训，认真学习；
    （3）出国后： 努力学习、适应； 认真研修/工作。
    2、外派劳务公司：符合要求的相关证件、签订劳务派遣协议等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-29 08:59

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