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我父亲2012年工伤认定一级，肢体残疾三级，言语一级，目前是因为退休，单位拒绝赔偿

工伤索赔 2024-04-01 15:50 人浏览

共12位律师解答

我父亲2012年工伤认定一级，肢体残疾三级，言语一级，目前是因为退休，单位拒绝赔偿。你好，方便电话沟通么

胡国庆律师认证

2024-03-30 10:50

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您好用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。

曹阳律师认证

2024-03-29 23:53

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2012年的事情，之前没有做相应的工伤赔偿吗？

张玉兰律师认证

2024-03-30 09:33

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当年没有赔偿吗？现在拒赔的项目是什么

冯继刚律师认证

2024-03-30 15:24

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-04-01 15:50

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您好，可就赔偿事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-04-01 10:18

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你好，这个可以主张赔偿的

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-30 21:54

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你好，您的问题解决了吗

王小华律师认证

2024-04-01 11:05

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问一下相关民政部门

平台特邀律师推荐

2024-03-29 23:16

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你好，由专业的鉴定机构鉴定

法律快车咨询顾问

2024-03-29 23:16

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法律分析：员工工伤评残公司要赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

平台法律顾问团队官方

2024-03-29 23:16

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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

王锋律师

2024-04-01 10:31

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