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您好，请问试用期内被辞退该怎么争取赔偿金

无故辞退 2024-04-02 10:25 人浏览

共15位律师解答

您好，如果您在试用期内被辞退，想要争取赔偿，您可以考虑以下步骤：首先，了解公司辞退您的具体原因。如果是由于您不符合岗位的要求或存在其他合法合理的解雇原因，那么根据劳动法的规定，公司可能无需支付经济补偿。但如果是公司无故辞退或违反劳动合同法的规定解除劳动合同，您就有权要求赔偿。其次，查阅您与公司签订的劳动合同，了解试用期的具体条款以及公司对于解雇员工的规定。特别注意合同中关于赔偿或经济补偿的条款，这将为您争取赔偿提供依据。然后，与公司进行沟通，表达您对于解雇的异议并要求赔偿。在此过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。您可以列出具体的理由和依据，说明公司应该给予您赔偿的原因。如果公司拒绝给予赔偿或双方无法达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此之前，收集并整理好所有与解雇事件相关的证据，如劳动合同、解雇通知、工资单等，以便在仲裁或诉讼中证明您的权益。最后，请注意，具体的赔偿金额和方式可能因地区和具体案情而有所不同。因此，在争取赔偿的过程中，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或律总之，如果您在试用期内被辞退并认为公司应该给予赔偿，可以通过了解合同规定、

郭嘉丽律师认证

2024-03-30 17:28

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用人单位有相关证据证明员工不满足录取条件的，此时辞退并不需要支付赔偿，要是单位没有证据，辞退是需要支付补偿的.不满6个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金.5

广东港胜律所律师认证

2024-03-30 17:37

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如果对方没有证据或者证据不足以证明你不适任，按劳动合同法，双倍赔偿，即赔一个月工资。

黄明律师认证

2024-03-30 22:01

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你好，试用期被辞退的话呢，一般是可以主张一年两个月的经济赔偿金的

泰好赔律师认证

2024-03-30 17:36

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公司违法辞退的可以提劳动仲裁要求赔偿

时金凤律师认证

2024-03-30 17:21

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你好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁

焦勇刚律师认证

2024-03-31 21:58

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可以赔偿下双倍工资具体说下

阳贻峰律师认证

2024-03-30 20:06

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看是怎么辞退的，违法辞退吗

策勋律所律师认证

2024-03-30 17:27

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-03-31 20:33

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您好，是什么原因被辞退

郑隽苗律师认证

2024-03-30 17:36

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这个是可以去争取赔偿的

刘斌律师认证

2024-04-01 09:40

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具体说下细节帮到咱的

王晓君律师认证

2024-03-30 17:31

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违法辞退可以拿到补偿

李继江律师认证

2024-04-02 10:25

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您好，您这边是入职多久了呢

钟勇军律师

2024-03-31 08:49
你好，这边可以协助处理

杨易团队律师

2024-03-30 17:29