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在工厂上班，没有社保，年龄大了，如果被工厂开除了，有陪偿吗，违法吗，

社会保险 2024-04-07 16:19 人浏览

共18位律师解答

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师认证

2024-03-31 11:19

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你好，这个情况构成劳动关系的话，一般可以主张经济赔偿金

泰好赔律师认证

2024-03-31 13:28

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如果工厂以员工年龄大为由开除员工，这种行为是违法的

刘斌律师认证

2024-03-31 11:07

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没有社保就是违法找我大概率可以要到全额赔偿

唐彤平律师认证

2024-04-07 16:19

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你好，你是遇到经济纠纷问题了么？

刘帅律师认证

2024-03-31 10:58

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你好，可以提供劳动方面的法律咨询

冯超律师认证

2024-03-31 17:48

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具体情况说一下希望可以帮到你

阳贻峰律师认证

2024-03-31 10:58

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你说的情况还无法判断具体细节

焦勇刚律师认证

2024-03-31 21:53

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您好稍等一下稍后律师联系您

魏涛律师认证

2024-03-31 11:03

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你的问题很普遍，具体沟通下

欧俊律师认证

2024-03-31 14:16

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您好，看入职多久可以补交

邓庆奋律师认证

2024-03-31 20:31

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您好，可以具体了解一下吗

彭子镔律师认证

2024-03-31 11:04

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你好你现在是什么情况

策勋律所律师认证

2024-03-31 12:01

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您好！什么原因要开除您？您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-31 10:41

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在工厂被开除有工资，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，工厂是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
去劳动局讨工资需要带以下资料：
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
5、其他劳动者的证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十六条
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
去劳动局讨工资需要带什么资料

平台法律顾问团队官方

2024-03-31 10:40

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一、在工厂被开除有工资吗
1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十六条
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
去劳动局讨工资需要带什么资料
二、去劳动局讨工资需要带以下资料：
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
5、其他劳动者的证言等。

平台特邀律师推荐

2024-03-31 10:40

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多大了到退休年纪了吗

黄国平律师

2024-03-31 15:49
你好，这边可以协助处理

杨易团队律师

2024-03-31 10:56