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在工厂工作5年，60岁以上，被工厂解雇，有补偿吗？

劳动合同纠纷 2023-09-30 14:01 人浏览

共3位律师解答

法律分析：被厂里开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-09-30 13:57

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工厂无故辞退，构成违法解除，需支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿金两倍，经济补偿金的计算标准是按照工作年限计算，每满一年一个月，不到半年半个月的补偿。如果你工作超过一年多，不到一年半的，赔偿金是三个月，超过一年半以上的，赔偿金是四个月。
能让单位给你一份解除劳动关系通知，尽量让单位给你，这样你去申请仲裁，也有证据证明单位解除行为是否违法。

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2023-09-30 13:58

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法律分析：被厂里开除了是有工资的。工厂开除工人应当结算当月工资，并进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2023-09-30 14:01

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