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我送外卖因为公司限时要求受伤了，算工伤吗

工伤索赔 2024-04-04 11:21 人浏览

共19位律师解答

你好，可以说说你的具体情况，给您提供可靠的建议

程智华律师认证

2024-03-31 16:33

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只要是因为工作时间做工作的时候受的伤就是工伤

邱悦律师认证

2024-03-31 18:54

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我送外卖因为公司限时要求受伤了，算工伤吗算

高昆伦律师认证

2024-04-01 09:42

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我送外卖因为公司限时要求受伤了，算工伤吗

张春利律师认证

2024-03-31 16:50

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我送外卖因为公司限时要求受伤，可以申请。

东道律所律师认证

2024-04-01 06:46

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您受伤情况如何。在工作期间受伤当然算工伤

上海明焕律所律师认证

2024-04-02 09:55

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我送外卖因为公司限时要求受伤了，算工伤

洪静律师认证

2024-03-31 16:49

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你好，受伤情况如何，是交通事故吗？

徐海忠律师认证

2024-04-01 10:26

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工作中工作因素受伤的，属于工伤。

张建生律师认证

2024-03-31 17:13

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工作中的损伤都有可能涉及到工伤。

张春利团队律师认证

2024-04-02 13:00

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您好，您是在工作时间内受伤的吗

百全律师认证

2024-03-31 15:43

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您好，这个因工作受伤的属于工伤

上海富誉律所律师认证

2024-04-01 09:40

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受伤严重吗？有骨折还是什么情况

韩子琳律师认证

2024-04-04 11:21

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您好，工作原因是属于工伤的呢

石健伟律师认证

2024-04-01 11:30

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您好，和您联系了解情况。

钱宏艳律师认证

2024-04-01 15:50

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可以申请工伤进行赔付

诚勤律所律师认证

2024-04-01 09:32

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法律分析：劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。
雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中，雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2024-03-31 15:22

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劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》调整，要根据《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-31 15:22

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劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳务关系，不能适用《劳动合同法》调整，要根据《民法通则》的规定赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

法律快车咨询顾问

2024-03-31 15:22

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