咨询详情

你好，想咨询下员工产假期间公司发放工资的标准是什么？某某工资结构是：基本工资?岗位工资?全勤?绩效，那产假期间该怎么发呢？谢谢

讨薪 2024-04-01 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-01 08:52

     咨询我
  • 劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-01 08:51

     咨询我
  • 员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-01 08:51

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台那曲律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 西藏咨询 > 那曲咨询 > 那曲讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟