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您好，实习生和公司没有签合同协议的情况下，老板压实习生一个月工资算不算犯法？

讨薪 2024-04-02 14:35 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务，压工资是不合理的哦，工作多久就有多久的工资
    孙先格律师

    孙先格律师认证

    2024-04-01 16:00

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  • 你好，是会发放还是不会发放呢
    黄文基律师

    黄文基律师认证

    2024-04-01 17:38

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  • 你好，看可以申请劳动仲裁的
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-04-01 16:00

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  • 您好，工资至少每月一发j
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-02 14:35

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  • 法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-01 15:39

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  • 法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-01 15:38

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  • 用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-01 15:38

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